ما هي الموارد البشرية؟ I أهداف الموارد البشرية I وظائف الموارد البشرية
.png "ما هي الموارد البشرية؟ I أهداف الموارد البشرية I وظائف الموارد البشرية")
ما هي الموارد البشرية؟
الموارد البشرية هي مجموعة الأفراد في منظمة معينة أو في إطار عمل معين، والتي يتم التعامل معها وإدارتها من خلال السياسات والإجراءات الخاصة بها لتحقيق أهداف المنظمة وتطوير القوى العاملة.
أهداف الموارد البشرية تشمل:
1. توظيف واختيار الكفاءات المناسبة للوظائف المطلوبة.
2. تطوير وتنمية مهارات وقدرات العاملين من خلال التدريب وورش العمل.
3. إدارة الأداء وتقييم أداء العاملين لتحسين أدائهم وتعزيز إنتاجية المنظمة.
4. إدارة العلاقات العمالية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
5. تصميم وتطبيق سياسات وبرامج مكافآت ومزايا تحفيزية للعاملين.
6. التخطيط الاستراتيجي للاحتياجات الوظيفية المستقبلية للمنظمة.
وظائف الموارد البشرية تشمل:
1. تحديد احتياجات الموارد البشرية وتخطيط العمليات التوظيفية.
2. إجراء عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة.
3. تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات العاملين.
4. إدارة الأداء وتقييم العاملين وتقديم الدعم والتوجيه لتحسين أدائهم.
5. إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات العمالية بشكل فعال.
6. تصميم وتطبيق سياسات المكافآت والمزايا العاملية.
7. التخطيط الاستراتيجي للاحتياجات المستقبلية للعمالة وتوفير الدعم لتحقيق أهداف المنظمة.
بالطبع، إليك المزيد من وظائف إدارة الموارد البشرية:
8. تنفيذ برامج الرعاية الصحية والتأمين الطبي للموظفين وعائلاتهم.
9. إدارة عمليات الاستحقاقات والرواتب وضمان توزيعها في الوقت المناسب.
10. تقديم الدعم الاستشاري والإرشاد للموظفين فيما يتعلق بالقضايا الشخصية أو المهنية.
11. تطوير وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
12. تقديم الدورات التدريبية وورش العمل لتعزيز ثقافة العمل والابتكار داخل المؤسسة.
13. مراقبة البيانات والمؤشرات الرئيسية لقياس أداء استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
14. إدارة عمليات الإنصاف وتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل.
15. تنفيذ برامج تقييم الأداء والترقيات وتحفيز العمل لتحقيق أهداف الموظفين والمؤسسة.
تلك هي مجموعة متنوعة من وظائف إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير العاملين وإدارة العلاقات العملية بشكل فعّال ومستدام.
ما هو تخصص الموارد البشرية
تخصص إدارة الموارد البشرية هو مجال دراسي ومهني يركز على تعلم كيفية إدارة وتنظيم العاملين داخل المؤسسات والشركات. يتناول هذا التخصص مجموعة من المواضيع والمهارات التي تشمل التوظيف واختيار العاملين، وتطوير مهاراتهم، وإدارة الأداء، وتحليل الوظائف، وتصميم السياسات العاملية، وإدارة العلاقات العمالية، وتخطيط الموارد البشرية.
يتضمن تخصص الموارد البشرية دراسة علمية لمختلف الجوانب التي تتعلق بالعمل والموارد البشرية، مثل علم النفس التنظيمي، والسلوك التنظيمي، وإدارة التغيير، وعلاقات العمل، وتصميم الوظائف، وتقييم الأداء. وهدف هذا التخصص هو تأهيل الطلاب والمهنيين لفهم أفضل للعوامل البشرية داخل المؤسسات وكيفية إدارتها بشكل فعّال لتحقيق أهداف المنظمة وتطويرها.