نصائح عند التقدم إلى وظيفة ما | نصيحة.. التزم بها عند التقدم لوظيفة
نصائح مهمة للتقدم لوظيفة
بعد التطرق إلى موضوع أهم النصائح لإكمال نموذج طلب الوظيفة ، مجموعة من النصائح المهمة التي يجب مراعاتها عند التقدم لوظيفة ، وفي حالة اتباع هذه النصائح ، فقد يزيد معدل القبول لهذه الوظيفة بالنسبة إلى مقدم الطلب وإليك بعض أهم النصائح:
اقرأ الوصف الوظيفي بالكامل: لا تنطبق الشروط الأساسية فقط على الشخص المتقدم ، ولكن هناك العديد من الشروط الأخرى التي يجب مراعاتها. هناك وظائف تتطلب أن يكون المرشح من جنسية معينة ، أو أن يقيم في مكان إقامة معين.
مراجعة السيرة الذاتية: يجب أن تشمل جميع العناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها كل سيرة ذاتية ، مع مراعاة وتصحيح جميع الأخطاء الإملائية والنحوية.
التحضير للمقابلة: إجراء هذه المقابلة قبل عدة أيام ، والتأكد من ارتداء الزي المناسب للمقابلة الشخصية.
نصائح لإكمال نموذج طلب الوظيفة:-
دائمًا وفي حالة تقديم طلب لأي وظيفة ، كان هناك نموذج طلب وظيفة يجب ملؤه من قبل المتقدمين لهذه الوظيفة. يمكن أن يتضمن هذا النموذج العديد من الحقول التي تحتوي على مجموعة من المعلومات التي تحتاج جهة التوظيف للحصول عليها من المتقدمين ، وفيما يلي شرح لأهم النصائح لإكمال نموذج طلب الوظيفة:
اختر نمط وحجم خط الكتابة: بحيث لا يقل طول النص عن صفحة واحدة ، وللتأكد من تنسيق هوامش طلب الوظيفة ، وذلك بإدخال سطر بين كل فقرة وأخرى ، ويكون ضروري لاختيار نوع الخط المناسب مع طلب الوظيفة ، ويفترض أن يتراوح حجمه بين 10 و 12 نقطة.
أقسام صياغة طلب الوظيفة: يجب تقسيم طلب الوظيفة بطريقة متماسكة. يجب أن تتضمن هذه الأقسام العنوان ، الذي يحتوي على معلومات حول المرشح ؛ مثل اسمه ومحل إقامته ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني وما إلى ذلك ، فاكتب كلمة تحية ، ومن العبارات الأكثر استخدامًا عزيزي السيد.
محتوى طلب الوظيفة: ينقسم هذا المحتوى إلى ثلاث فقرات ، بحيث تحتوي الفقرة الأولى على الوظيفة التي سيقدم لها الباحث عن العمل ، والفقرة الثانية تتضمن مجموعة من المعلومات المتعلقة بالخبرات والإنجازات السابقة والدورات التي حصل عليها. من قبل الباحث عن عمل ، وأخيرًا تكتب كلمات الشكر والامتنان إلى صاحب العمل في الفقرة الأخيرة ، جملة مع خالص الشكر والتقدير.
توقيع المرشح للتوظيف: في حال كان الطلب إلكترونيًا ، يكفي كتابة الاسم ، أما إذا كان ورقيًا ، فاكتب التوقيع المعتاد للمرشح للتوظيف